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随州市统计局

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随州市统计局2019年工作任务清单 发布日期：2019-04-12 00:00 信息来源： 编辑：随州市统计局 审核： 胡欢 字号：[ 大 中 小 ]
项目类别 项目名称 序号 目标任务 工作措施 责任领导 责任单位
一、全面贯彻落实党的方针政策 （一）深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想 1 严格执行局党组中心组学习制度 制定2019年党组中心组年度学习计划，全年局党组中心组学习不少于8次，严格执行中心组学习报告制度，每年向市委宣传部报告学习情况和总结报告。 曲明超、吴伟 办公室
2 推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走 认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。利用干部能力提升培训时机邀请高校知名学者教授就学习习近平新时代中国特色社会主义思想作辅导报告。局机关适时组织1次习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系学习交流会。 吴伟 综合科
3 推动习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走 党组中心组就学习习近平新时代中国特色社会主义思想开展2次学习交流，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想列入支部主题党日学习的重要内容，并开展学习讨论，每一名党员至少要有1篇书面学习心得。 吴伟、秦萍 办公室、综合科
4 推动习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走 开展1次用习近平新时代中国特色社会主义思想解决统计工作实际问题的实证分析交流会，紧密联系统计工作实际分析统计工作现状和存在的问题，并提出有针对性的意见建议。 吴伟 综合科
（二）全面准确及时贯彻落实中央、省委市委精神和决策部署 5 及时学习贯彻 第一时间传达贯彻中央、省委和市委重要精神和重大决策部署，并提出贯彻落实意见。 曲明超 办公室
6 明确责任分工 根据党组会形成的落实意见，明确责任领导和责任科室，提出目标任务、工作要求和完成时限，分管领导召集责任科室进行部署落实。 各分管局领导 有关科室
7 扎实推进落实 责任科室拟定落实计划和具体工作措施，经分管领导审批后实施，并按照文件会议批示要求，及时向市委市政府和有关部门报告学习贯彻落实情况。 各分管局领导 有关科室
（三）建立工作落实情况督办反馈评价机制 8 建立党组会议议定事项督办台账 明确工作事项、责任主体、完成时限，做到工作有交办，过程有跟踪，办结有记载。 曲明超 办公室
9 建立重点工作进展汇报制度 每季度末，召开专题会议，听取统计重点工作进展情况汇报，有关科室报告本科室重点工作进展情况、存在的困难问题及下一步工作打算。局领导进行综合研判，对工作进行再部署。 曲明超 办公室
10 开展半年和年度工作述职测评 2019年7月和2020年2月左右，召开全市统计工作大会，听取各县市区统计局局长和全体干部职工述职述廉，对目标责任制完成情况进行民主测评。局领导年底专题向局党组书面述职述廉，接受评议。 秦萍、吴伟 办公室、各科室、直属事业单位、调查监测分局、各县市区统计局
二、依法依规开展统计各项业务工作 （四）依法做好第四次全国经济普查工作 11 扎实做好普查入户登记 开展1次经济普查督办。适时召开经济普查入户登记调研督导工作会议，推进解决普查工作中的困难和问题。指导各地严格落实普查方案和各项工作要求。 曲明超、江东临 普查中心、有关专业科室、调查监测分局，各县市区统计局
12 加强普查数据审核、验收 及时做好数据处理，严格按制度进行数据上报、审核、加工、汇总等。认真开展事后数据质量抽查，对普查单位和普查数据的真实性、准确性进行检查，科学评估普查数据质量。 江东临 普查中心、有关专业科室、随州调查监测分局、各县市区统计局
13 深化普查资料的开发应用 积极利用普查资料，建立与部门共享的基本单位名录日常更新维护机制。深入挖掘普查信息价值，开展专题分析研究，撰写普查公报，展示普查成果。 江东临 普查中心、综合科、有关专业科室、调查监测分局，各县市区统计局
14 利用普查资料做好数据修正和衔接工作 认真做好利用普查资料修正常规年度统计数据的各项基础工作。认真做好普查数据与全市国民经济生产总值的核算衔接工作。 江东临、吴伟 综合科、普查中心、各相关专业科室，各县市区统计局
15 强化履职尽责情况督办检查 推进各县市区统计局长在四经普工作中履职尽责。适时对各地统计局长履职尽责情况进行检查督导。 江东临 普查中心、法规科、调查监测分局，各县市区统计局
（五）依法开展常规统计调查监测工作 16 切实抓好新增单位入库 各县（市、区）统计局对新增入库单位（项目）现场审核把关负第一责任。各专业科室和普查中心根据各自分工要求做好新增入库单位（项目）的资料审核工作，调查监测分局做好新增入库单位（项目）的事后抽查工作。 江东临、徐剑辉 普查中心、各专业科室、调查监测分局，各县市区统计局
17 认真做好数据生产工作 严格执行国家统计制度方法，坚持由企业独立报送真实的统计数据，坚持由企业修改差错或填补不完整报表。数据上报期间各专业要按照“随报随审，即报即审”的原则，每日做好数据审核与验收、汇总与分析工作，及时反馈查询问题，分析原因，说明情况。各专业科室要定期对异动较大的单位（项目）组织实地核查。认真落实领导干部违规干预统计工作记录制度，做好领导干部违规干预统计工作记录台账填报工作。 各分管局领导 各专业科室、法规科、调查监测分局、各县市区统计局
18 严格执行数据质量评估制度 每月开展1次数据质量评估会议，科学评估各地各专业数据质量。 徐剑辉 法规科、综合科、各专业科室
19 全面落实数据质量责任制 严格执行《湖北省各级地方人民政府统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法（试行）》（鄂统计文〔2018〕63号）文件要求，按照“谁主管谁负责、谁承担工作职责谁负责工作质量”的原则，分管领导对分管专业数据质量负领导责任，各业务科室负责人对本专业数据质量负直接责任。 各分管局领导 法规科、各专业科室、调查监测分局，各县市区统计局
（六）依法组织数据质量核查和执法检查 20 定期开展统计数据质量核查 采取重点核查、交叉检查、“双随机”抽查相结合的方式每季度开展1次数据质量核查。核查中发现的问题要及时督促整改。对拒不整改或存在严重统计违纪违法行为的，严格依纪依法立案查处，并进行追责问责。 徐剑辉 法规科、执法监督科、调查监测分局、各专业科室
21 严肃查处统计违法行为 严格执行统计违法举报工作制度、统计执法检查“双随机”抽查办法。加强统计执法队伍建设。加大统计执法检查和统计违法惩处力度，重点查处第四次经济普查和脱贫攻坚成效统计监测中的违纪违法行为。 徐剑辉 法规科、执法监督科
22 强化检查结果运用 将核查结果作为评估、修正各地各专业常规统计数据的重要依据。及时通报典型违法案件，对统计上严重失信企业进行公示和联合惩戒。 徐剑辉 法规科、执法监督科、各专业科室、调查监测分局
（七）依法开展统计法治宣传系列活动 23 推进统计法进党校活动 每年局领导至少到党校（行政学院）开展一次讲授统计法律法规活动。 徐剑辉 法规科、各县市区统计局
24 开展重大节点宣传活动 把统计法律法规和相关政策规定贯穿于经济普查宣传全过程，在统计开放日、“12·4”国家宪法日、“12·8”《统计法》颁布纪念日等组织开展推进“法律六进”、开设专题专栏等系列普法宣传活动。 徐剑辉 法规科、执法监督科、综合科、普查中心、各县市区统计局
25 组织统计法培训和考试 组织全市统计干部不少于2天的统计法律法规培训。12月份组织统计法知识在线考试，不及格者应于一周内集中学习，并参加补考。 徐剑辉 法规科、数管中心、各县市区统计局
26 加强统计法治文化阵地建设 推进“互联网+统计法治文化”，通过网站、微信、微博等传播平台，开展形式多样的网上法治宣传活动。鼓励创作以统计法治建设为主题的文化作品，增强法治宣传教育的感染力。 徐剑辉、朱俊桥 法规科、数管中心、各县市区统计局
（八）依法规范统计数据发布工作 27 明确统计数据发布责任主体 综合科统一负责统计数据对外发布。在综合科未对外发布之前，其他科室不得向媒体提供任何统计数据。如确因工作需要，需向相关部门提供统计数据须经分管局领导审批，并要求相关部门在市统计局发布之前不得对外公开使用、不得向媒体提供。 吴伟 综合科、各相关科室
28 规范统计数据发布方式 月度数据、季度数据以市局内外网“统计数据”栏目和《统计月报》形式发布，年度数据以《统计公报》形式在随州日报上发布，各项普查数据在随州日报刊发《普查公报》。 吴伟 综合科、各相关科室
29 规范统计数据上报方式 各项涉及全市的重要统计数据，在上报市政府和省局前，必须经分管领导审定和主要领导签字后才能上报。 各分管局领导 各科室
30 严格执行保密规定 数据生产、发布和使用，应严格执行国家统计局、国家保密局《统计工作国家秘密范围的规定》的有关要求。 吴伟 综合科、各相关科室
  （十）突出改革创新工作重点 31 认真落实地区生产总值统一核算改革举措 严格执行湖北省地区生产总值统一核算改革实施方案。利用“双轨并行”措施和“四经普”成果，积极推进地区生产总值统一核算改革。 吴伟 综合科、普查中心
32 深化专业常规统计改革 加强和完善县、乡、村社会经济基本情况统计监测，积极做好农业统计部分业务局队分工调整协调工作。健全R&D经费统计体系，推进高新技术及相关产业统计方法改革，改进电子商务、互联网经济和小微企业统计调查。完善能源统计制度，加强环境统计，推进资源消费统计。加强和完善人口与就业统计，改进工资统计。丰富社会统计，健全文化及相关产业统计。继续拓展服务业统计数据采集渠道，推进服务业部分行业事业单位统计调查。创新完善能耗核算方法制度，加强社会消费商品和服务零售总额测算工作，完善全市社情民意调查体系。 各分管局领导 各相关科室、调查监测分局、民调中心
33 健全完善“三新”经济统计 利用第四次经济普查成果，加强“三新”单位名录库建设。依据“三新”专项统计调查数据，按照GDP核算原则和国家统计局“三新”经济增加值核算办法，开展全市“三新”经济增加值测算，摸清全市“三新”经济规模及结构情况。 江东临 综合科、普查中心、调查监测分局
34 做好推动高质量发展统计监测评价工作 认真落实省政府《湖北省高质量发展评价与考核办法（试行）》（鄂政办发〔2018〕73号）和市委相关文件精神，准确把握高质量发展监测指标含义、口径范围和统计原则，加强数据评价指标生产全过程质量管理和评估。 吴伟、冯勇军 综合科、相关专业科室、调查监测分局
35 做好“一芯两带三驱动”战略实施监测 立足随州在全省的战略定位，监测战略实施成效，围绕经济社会发展的难点热点问题，做好专项调查和统计分析。 徐剑辉 调查监测分局
36 完善战略性新兴产业统计监测工作 加强与经信、发改等部门的联动，认真做好战略性新兴产业监测分析，准确测算全市战略性新兴产业的规模、结构现状，定期发布全市战略性新兴产业发展统计监测报告。 江东临、冯勇军 工业科、服务业科，各县市区统计局
37 扎实做好镇域经济考核评价工作。 牵头主导乡镇综合实力考核评价工作，坚持每季度一通报，年底配合市委市政府完成全市镇域综合实力“突出乡镇”和“进位乡镇”的考核通报工作。 秦萍 农村科
38 扎实推进第七次全国人口普查准备工作 协调以市政府名义发文部署，组建市领导小组和办事机构，编制普查经费预算，按照国家要求开展试点。 吴伟、周红征 人口社会科，各县市区统计局
39 加强和改进部门统计工作 研究出台部门间统计数据共享办法，完善部门统计工作年度责任目标考评工作。 吴伟 综合科、法规科、各县市区统计局
四、切实推动统计系统干部作风转变 （十一）坚决反对形式主义、官僚主义 40 持之以恒纠正四风 不折不扣落实中央八项规定实施细则和省委、市委实施办法，加强监督执纪问责，整治形式主义和官僚主义的新表现，根据市委要求深入开展集中整治形式主义、官僚主义三年行动，对作风建设不力的实施责任追究。大力倡导智圆行简、实心实政的工作作风，扎实开展“双评双治双促”活动，严肃查处不担当、不作为、慢作为和乱作为等问题。坚决防止“四风”反弹，营造风清气正的政治生态。 秦萍 办公室
41 规范督查检查考核 暂停对各县市区统计业务工作考核事项；开展督查检查注重问题导向和效果导向，实事求是开展工作评价。 秦萍、吴伟 办公室、综合科
42 精简规范局政务活动报道 在局内外网发布的政务新闻，报道局主要领导参加的工作活动篇幅应控制在800字以内，其他局领导参加的工作活动篇幅应控制在500字以内，报道科室专业的工作活动篇幅应控制在300字以内，新闻配图一般不超过2幅。 秦萍、朱俊桥 办公室、数管中心
（十二）深入开展调查研究 43 大兴调查研究之风 局领导全年到基层调研的时间不少于40天。每名局领导要结合分管工作至少撰写1篇高质量的调研报告。业务科室负责人需通过调研，对所在专业的数据质量或经济形势写出不少于1000字的典型调查分析报告。综合科负责对局领导和各专业科室负责人的调研报告进行登记并做好成果运用。 吴伟 综合科、办公室
（十三）进一步提高办文办会办事质量 44 严格发文管理 严格公文管理，大幅度精简文件，确保发文数量减少30%－50%。发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，印发的政策性文件原则上不超过10页。贯彻落实中央和上级文件，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则。科学确定文件密级和印发范围，能公开的坚决公开。 秦萍 办公室
45 严格会议管理 少开会、开短会，开管用的会。会议原则上只开到下一级，上级直接开到县级的会议，不再层层开会。严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会，减少陪会。提倡合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视频会议等形式。提高会议实效，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。 秦萍 办公室
（十四）切实做好服务基层、服务群众工作 46 加强对基层统计人员先进事迹的宣传 择优选取一定数量的优秀基层统计人员或优秀基层团队，对其先进事迹进行重点宣传报道 吴伟 办公室
47 进一步推进数据信息共享 加大对经济形势、民生等社会普遍关注问题解读力度，主动通过局内外网、统计微博微信加大统计分析、统计信息的发布力度。每月在局内外网发布的信息不少于30条，由数管中心负责采编，综合科负责审核。每月在统计微信公众号上发布的信息不少于2条，由综合科负责采编审核。 吴伟、朱俊桥 数管中心、综合科
48 认真做好脱贫攻坚工作 全年局党组会议研究部署脱贫攻坚工作4次以上，局领导到随县草店镇大石村指导督办扶贫工作不少于4次。完成今年偏访任务。积极开展脱贫攻坚成效监测。 曲明超、徐剑辉、刘振华 办公室、调查监测分局
49 扎实做好事关群众和职工切实利益的综治维稳、档案管理、政务值班等工作 加强社会治安综合治理工作，全年局党组会议研究部署综治工作4次以上。落实好“逢四说事”有关要求。做好档案管理日常工作。做好节假日值班工作。 秦萍、吴伟 办公室
（十五）着力提高统计服务能力和水平 50 进一步加强统计数据服务 继续做好2019年《统计公报》《领导干部手册》《随州统计年鉴》《统计月报》等统计产品的编印发送工作。 吴伟 综合科
51 进一步加强预警预测 紧盯全市经济运行，加强监测分析预判预警，每月25号前向市领导和相关部门通报预警情况。 吴伟 综合科
52 进一步加强监测分析 加强统计分析研究，为市委、市政府宏观决策科学调控提供有力支撑、精准服务。2019年全局完成统计信息分析报告300篇以上，市领导签批力争达到30篇以上。综合科负责全局各科室目标任务的分解、督促和落实。 吴伟 综合科、各相关科室、直属事业单位、调查监测分局
五、全面推进从严治党 （十六)把政治建设摆在首位 53 坚决做到“两个维护” 坚持以政治建设统领全局党建工作，自觉把统计工作放在党和国家事业发展全局中去考虑、定位、落实，坚决把习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神落到实处。切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 曲明超 办公室
54 强化管党治党责任 出台年度党建工作要点，明确任务和责任，层层传导压力，局党组每半年听取党建工作汇报，指导支部开展党建工作，切实把管党治党责任落到实处。 曲明超、秦萍 办公室、综合科
55 严格党的组织生活 制定《机关支部主题党日学习计划》，机关党支部每月组织1次支部主题党日活动，每月召开1次支委会、党小组会，每季度至少召开1次支部党员大会，每年开展1次评议党员活动，党员领导干部以普通党员身份参加支部活动。局党组每年至少召开1次民主生活会，党支部在半年和年终分别召开支部组织生活会，用好批评与自我批评武器，不断提升党建工作实效。 秦萍 综合科
56 严格落实党建“三个一”工作机制 抓好党建“三个一”工作的落实，做到“月初制定清单、月末检查通报”。 吴伟 综合科
57 加强政治思想工作 支部书记开展经常性谈心谈话，及时掌握党员思想动态，支部每季度开展一次党员思想动态分析，7月、2020年1月，局党组听取党员思想动态情况汇报。 秦萍 综合科
58 继续加大精神文明建设力度 深入开展弘扬时代新风行动，开展“文明科室”评比表彰，推进文明交通、文明旅游，广泛开展职工体育活动。综合科负责对精神文明创建工作任务进行分解，每季度一督办协调，每半年一通报推进。 吴伟 综合科、有关科室
59 大力加强群团建设 将统一战线工作纳入党组重要议事日程。把工会建设纳入党建工作总体部署，党组每年听取工会工作情况汇报不少于1次，工会每年至少组织开展1次春游（秋游）活动。落实党建带团建，团建工作纳入党建工作整体规划，局党组每年至少研究共青团（青年工作）1次。重视妇女工作，局党组每年研究妇联工作不少于2次，将妇联工作纳入单位整体规划，为本单位妇女办1-2件实事、好事。 吴伟、秦萍 办公室、综合科
60 加强意识形态工作 认真学习各级关于意识形态工作要求，将意识形态工作列入局党组中心组重要学习内容。局党组每半年专题分析研究意识形态工作至少1次。 吴伟 综合科
（十七）大力加强党风廉政建设 61 明确“一岗双责”清单 与县市区统计局签订统计行风建设承诺书，制定党风廉政建设清单，明确局党组、党组书记、党组成员和各科室党风廉政清单。 曲明超、秦萍 办公室
62 进一步完善党风廉政建设工作机制 每季度专题研究1次党风廉政建设工作，听取党风廉政建设情况汇报。在全局范围内开展科室和个人岗位风险排查、预警和防范工作。持续整治“四风”问题，对机关财务票据、公车使用、公务接待等定期进行自查检查。 秦萍 办公室
63 加强廉政教育 认真开展党风廉政建设宣传月教育活动。党组书记和党组成员认真落实讲廉政党课制度。党组书记与党组成员、党组成员与分管科室人员每季度至少开展1次廉政提醒谈话。局分管纪检领导要及时对新提拔和新进人员开展廉政提醒谈话。 秦萍 办公室
64 严格落实“四种形态” 坚持抓早抓小，抓细抓常，对于发现的问题及早作出处理，让红脸出汗成为常态。加强对受处理人员的教育管理，及时做好受处理人员的转化解除工作。 秦萍 办公室
65 大力支持纪检工作 大力支持纪委监委、派驻纪检监察组和局纪检干部开展工作，为其开展工作创造工作条件。大力提升局纪检委员能力。每月、每季度向派驻纪检监察组报告全局“三重一大”、违反八项规定查处情况。 秦萍 办公室
（十八）严守各项纪律制度 66 执行重要工作请示报告制度 凡分管局领导、科室参加的省统计局、市委市政府和部门会议主要精神，省统计局、市委市政府领导对各专业统计工作的要求，各专业重要的方法制度改革、重要工作部署，省统计局对我市重要数据的核定，各专业科室拟向省统计局报送的重要统计数据和对县市区重要统计数据的核定，科室工作重大事故和突发事件，科室主要负责人第一时间向分管局长、局长报告。每年局党组向市委、局班子成员向党组书面报告落实从严治党情况。 局领导 各科室、直属事业单位、调查监测分局
67 严格个人事项请示报告制度 处以上干部要按照市委组织部规定的时间，如实填报个人有关事项报告表。干部职工离开随州市，局主要领导提前三天由办公室向市委市政府报告，其他人员向分管局长和局长请示报告。干部职工以个人名义参加各类社会组织、团体，应事先向局党组报告，经同意后按规定程序审批并报办公室备案。干部职工婚丧嫁娶事项，按照相关规定事前向局党组和派驻纪检组报告。其他需要请示报告的事项，按程序及时请示报告。 局领导 各科室、直属事业单位、调查监测分局
68 严格讲课、发表文章、接受媒体采访和参加媒体活动纪律 凡我局干部受邀外出讲课、发表文章、接受媒体采访和参加媒体活动，事前经分管领导审定后向主要领导报告，经同意后履行相关程序。课件、文章和发言内容必须严守政治纪律、政治规矩，与中央精神和决策部署保持一致。 吴伟 办公室、综合科
69 严格请销假制度 局干部职工请假、休假，要严格按机关管理制度相关规定履行程序。 秦萍 办公室、各科室、直属事业单位、调查监测分局
70 严守工作纪律 严格遵守作息时间，不迟到、早退。上班时间不得上网玩游戏、炒股、聊天和看与工作无关的内容，办公室每月不定期开展抽查，抽查情况记入科室和干部年度考核。 秦萍 办公室、各科室、直属事业单位、调查监测分局
71 严格保密制度 严格保密文件和中央省委市委文件的传阅范围，严格执行保密文件不得在连接互联网的计算机上办理的原则。每季度局办公室会同数管中心对全局保密情况开展1次检查，对发现的问题进行通报并抓好整改。 秦萍、朱俊桥 办公室、数管中心
72 严格党务政务财务公开 严格党务政务和财务公开制度。每季度在醒目位置公开全局党务、政务和财务情况。重大事项及时公开公示。 秦萍、吴伟 办公室、综合科
73 严格执行财务制度 严格执行各项财经纪律，严格遵守差旅费、会议费、培训费等管理规定，严格控制“三公”经费，规范政府采购行为。严格执行各项预算。坚决贯彻“三重一大”制度，年度经费预算及执行情况和大额资金使用必须经局党组会议集体研究决定。严格执行财务支出的审批权限管理，单项经费支出在10000元以下的，由分管财务的局领导审批；10000元至30000元的，报局长审批；30000元以上及机关重大支出项目，需经局长办公会（党组会）研究审定并报派驻纪检组备案。 秦萍 办公室
（十九）提升干部队伍能力 74 选好管好用好干部 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持选人用人标准，严格执行组织人事纪律，坚决防止和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。严格落实《湖北省领导干部廉洁情况“凡提必听”实施办法》要求，凡属拟提拔或者平级重用的干部，在讨论决定前，就人选的廉洁情况听取支部纪检委员和派驻纪检监察组意见。 吴伟 办公室
75 大兴学习之风 组织全局干部积极完成湖北干部在线理论学习（50学时）、法治在线学习（1200学分）和国家统计局在线学习（40学时）。督促每名干部积极参与学习强国平台学习。 徐剑辉、吴伟 法规科、办公室、综合科
76 加强干部培训 一是落实市主体班培训计划。按照市委组织部要求，分别选派处、科级干部参加主体班培训。培训完毕1个月内组织述学。二是加强干部综合能力培训。6月份委托知名院校举办全市统计系统干部能力提升班，8月份在市委党校举办全市统计系统综合业务培训班。三是加强系统干部业务培训。分别举办全面建成小康社会暨脱贫成效监测业务培训班、新增单位统计人员及新任统计干部培训班、生态文明建设考核暨绿色发展评价业务培训班、镇域综合实力评价考核业务培训班和品质随州建设暨高质量发展统计监测业务培训班。四是大力支持干部职工参加上级组织的各类业务和能力提升培训。 吴伟 综合科、办公室
77 抓好“四上”企业统计人员业务培训工作 实现全市“四上”企业统计人员业务培训全覆盖。细化培训职责分工，加强上下联动，确保培训效果。 徐剑辉 法规科、各相关科室、各县市区统计局

 

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