“通过现场述职的方式，把成绩单亮一亮，将问题表晒一晒，让大家评一评，这种考核方式更加公平公正，有利于激发干部工作积极性，营造争先创优的氛围。”一名年轻干部在述职时感慨道。

　　7月30日，为总结交流优秀经验、加强述职评议考核、督促工作责任落实，激发全体党员干部的工作活力和创造力，随州局召开2024年上半年“双建双争”述评暨公务员考核会。会上，八名干部走上“考场”，以现场述职和PPT展示的方式讲做法、晒成绩、查不足、谈打算，展示半年工作学习成效，其他干部进行书面汇报。

　　汇报完毕，局党组书记、局长黄钢同志现场点评，肯定取得的成绩，指出存在的问题，并就下一阶段工作提出具体要求。他强调，统计工作作为党委政府治国理政的重要性综合性基础性工作，涉及方方面面，对干部的综合素质提出了更高的要求。全体党员干部要依托“双建双争”活动，互相学习、互相比拼，争当“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的干部。一要广泛学习，多渠道、多专业、多角度学习了解有益知识，拓宽思路、开阔视野，提升格局，提高依法统计和科学统计的水平。二要锤炼能力。在工作中，要加强横向和纵向沟通，掌握沟通技巧，锤炼组织协调能力，统筹部门资源，强化部门联动，不断提升“统筹献计、服务决策”的能力和水平。三要明晰职责。每名干部要牢记为国统计、为民调查职责，严守底线，严肃工作纪律，明确个人职责清单，对照清单落实落细工作内容，以更实的工作作风、更优的统计服务，为加快建设城乡融合发展示范区贡献统计力量。

　　会上，全局人员还开展了互评，评议结果将用于评先表彰、职级晋升和党员评议等工作，并直接和公务员平时考核结果挂钩。